В результате реализации СМД-подхода в консультационной деятельности происходит накопление опыта, знаний и навыков. Обобщение и описание этого опыта является одним из элементов саморазвития.

Фиксация мыслительных конструкций, рассуждений, воспоминаний, ощущений "на бумаге" позволяет их превращать в объекты для анализа: тексты, распечатки, стенограммы. А организовав работу по их изучению и развитию - самосовершенствоаться.

Рассматривая и прорабатывая полученные таким образом различные понятия, можно закладывать модели поведения в свою дальнейшую работу и, тем самым, выходить на новый уровень консалтинговой деятельности. 

Представленный в этом разделе материал является неким обобщенным взглядом автора, сформировавшимся в результате методологической практики.